Прокуратуры
Если работодатель систематически нарушает права своих работников и условия трудового договора, например, задерживает заработную плату, это повод для защиты Ваших трудовых прав. Существует несколько способов защиты. Один из них – заявление в прокуратуру.
Причины для обращения в прокуратуру
Работа прокуратуры регулируется Законом от 17 января 1992 года № 2202-1. Среди прочего, ведомство возбуждает проверки в отношении работодателей, совершающих противоправные действия по отношению к своим работникам.
Работник может обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру в следующих случаях:
- Наниматель регулярно не выплачивает заработную плату.
- Работнику было отказано в трудоустройстве без объективных причин.
- На рабочем месте нарушаются нормы охраны труда (работодатель не выдает СИЗ, спецодежду и т.п.).
- Не оплачивают сверхурочную работу или труд в выходные и праздники.
- Работодатель склоняет работника к увольнению.
Перечислены не все причины для написания жалобы. При нарушении своих трудовых прав работник вправе обратиться в прокуратуру.
Любое письменное обращение в орган государственной власти или местного самоуправления рассматривается в течение 30 дней с момента его регистрации. Если необходимо запросить какие-либо данные, затребовать дополнительные документы, рассмотрение может быть продлено на 15-30 дней.